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PMO - HR

Location: Verona e provincia, Italia
Salary: Negotiable
Posted: 11 days ago
Contract Type: Permanent
Industry: Change Management
Contact Name: Adalberto Malatesta
Contact Email: Adalberto.Malatesta@ojassociates.com

PMO - HR

Cerco un PMO da inserire all'interno dell'unità organizzativa Transformation (a riporto del direttore Organizzazione e Risorse) per un'importante società assicurativa.

Attività:

  • Attivitàprogettuali:
    • PMO su programmi e progetti strategici nell'ambito della direzione
    • Guida di stream di trasformazione e semplificazione
    • Preparazione di business case e analisi quantitative a supporto dei progetti di direzione
    • Interfaccia verso le altre direzioni per raccogliere esigenze di trasformazione e semplificazione
  • Strategic Workforce Planning
    • Gestione del modello di SWP (analisi del demand, degli spostamenti interni, del fabbisogno di re-training, del recruiting, delle uscite, …)
    • Studio dei trend evolutivi per la predisposizione della strategia di SWP futura
    • Preparazione di benchmark e analisi (anche quantitative) ad hoc
  • Supportoalladirezione
    • Supporto all'impostazione della strategia HR
    • Presidio della strategia HR grazie alla predisposizione e industrializzazione dell'HR strategic dashboard
    • Elaborazione e presentazione di analisi e benchmark

Il candidato ideale lavora presso una società di consulenza specializzata su tematiche strategiche/ di business e ha 2-3 anni di esperienza su progetti in ambito Financial Service.

Conoscenza del mondo insurance (nice to have ma non è un è un must), fondamentale invece che abbia svolto attività di PMO, preparato business case e redatto analisi quantitative.

Progettualità: ambito organizzativo/ HR (il massimo se avesse impostato un modello di SWP).

Skills: ottimo ppt e ottimo xls, buona conoscenza inglese.

Capacità relazionali e analitiche, problem solving, senso del business e facilità nel presentare.

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